ACCIDENTS DE SERVICE ET MALADIES PROFESSIONNELLES : DES ÉVOLUTIONS RÉGLEMENTAIRES

Dans les ordonnances du 19 janvier 2017 a été créé le CITIS (Congé d’Invalidité Temporaire Imputable au Service).
Le décret n° 2019-122 du 21 février 2019 a ajouté au décret n° 86-442 du 14 mars 1986 un titre VI bis dédié au congé pour invalidité temporaire imputable au service applicable aux fonctionnaires titulaires ou stagiaires de l’État.

Le ministère de l’action et des comptes publics viens de publier un guide destiné à accompagner les employeurs publics dans l’appropriation et la mise en œuvre de ces règles afin de faciliter leur application et de permettre un accompagnement optimal des agents victimes d’accidents de service ou de maladies professionnelles.

Vous trouverez dans ce  guide pratique toutes les informations utiles pour connaîtreles démarches et procédures.

Le SNEP FSU Réunion reste à votre écoute pour toutes vos questions relatives à la santé et sécurité au travail

ENQUETE PENIBILITE

Malgré l’existence de nombreux rapports et études sur la pénibilité spécifique du métier d’enseignants d’EPS l’administration semble l’ignorer et rester sur des clichés et une méconnaissance du travail des femmes et des hommes qui au quotidien rendent le service public.

Afin que ces questions de santé soient enfin sérieusement prises en compte à une hauteur correspondant vraiment aux enjeux individuels et collectifs, nous vous proposons :

– de remplir massivement l’enquête-action car c’est à la fois un enjeu d’efficacité par rapport aux résultats et aussi de construction commune des revendications.

– de la considérer comme un outil nécessitant la plus large contribution des collègues pour être une première étape de l’action sur ce dossier.

Alors merci de prendre quelques minutes .pour remplir cette enquête individuellement et d’ouvrir un débat collectif en équipe d’EPS car si notre métier est notre passion, ce sont bien souvent les conditions d’exercices qui engendrent la pénibilité.

sante

ENQUETE SANTE PENIBILITE

Enquête santé pénibilité,
pour une réelle
prise en compte !

Malgré l’existence de nombreux rapports et études sur la pénibilité spécifique du métier d’enseignants d’EPS l’administration semble l’ignorer et rester sur des clichés et une méconnaissance du travail des femmes et des hommes qui au quotidien rendent le service public.

Une enquête-action pour construire ensemble
les revendications et la mobilisation

Afin que ces questions de santé soient enfin sérieusement prises en compte à une hauteur correspondant vraiment aux enjeux individuels et collectifs, nous vous proposons :

– de remplir massivement l’enquête-action car c’est à la fois un enjeu d’efficacité par rapport aux résultats et aussi de construction commune des revendications.

– de la considérer comme un outil nécessitant la plus large contribution des collègues pour être une première étape de l’action sur ce dossier.

Enfin si répondre individuellement à cette enquête est une première étape, le débat collectif en équipe d’EPS doit être la seconde.

Nous comptons sur vous.

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